1、什么是学分制？公司为什么要实行学分制？
学分制是高校教学管理的一种模式。高校教学管理基本可分为学年制和学分制两种。学年制是以读满教学计划规定的学时数和学年,各课程考试合格为毕业标准的一种教学管理模式；学分制则是以学分为衡量员工学习量的指标，以读满教学计划规定的学分数为毕业标准的教学管理模式。学分制教学计划规定各类课程应修读的学分数和毕业时的学分总数，员工在哪一学期修读哪门课程，修读多少学分有一定的选择自由，只要修满教学计划规定的学分即可毕业。
2011年，公司被自治区教育厅选定为学分制试点院校，公司考虑学分制实施相关条件成熟度及推广价值等因素，选择了建筑工程技术专业进行学分制试点，实行了以指导性教学计划为基础的复合型学分制管理，这是在现代教育思想、观念的指导下，充分考虑了目前我国高等教育管理体制和公司实际情况的基础上确定的。从2013级新生开始，在建筑工程技术专业全面实行学分制管理。
2.学分的构成及要求
全日制建筑工程技术专业员工在校期间规定应获得的最低总学分为141学分（其中不包括公共任选课及素质教育等课程）。员工修满并取得141学分，并满足其他毕业条件后获得毕业证书，其中：
（1） 公共必修课：31.5学分
（2） 通修课程：12.5学分（不计入141学分）
（3） 公共任选课程：3学分（不计入141学分）
（4） 专业必修课：27学分
（5） 专业限选课：施工方向不少于18.5学分，设计方向不少于36.5学分，钢结构方向不少于41学分
（6）实习实训课：施工方向不少于33学分，设计方向不少于34学分，钢结构方向不少于34学分
（7）专业任选课：根据最低毕业学分要求及员工修课情况自主选择。
特别注意：跨不同专业方向修课时，对分属于不同专业方向的同种课程，高学分课程的学分可替代低学分课程的学分，但低学分课程的学分不可以替代高学分的学分。
3.学分制如何收费
根据《内蒙古自治区高等公司学分制收费管理暂行办法》，学分制收费由专业学费和学分学费两部分组成。专业学费是指以现行的学费标准为计算基础，以满足专业基本运行和调节不同专业差异，对不同专业收取的学费；学分学费是指以各类专业应修最低毕业学分为计算基础，在学年学费总额度内，扣除专业学费后，由公司确定每学分收费标准，按员工修读学分收取的学费。
专业学费按学年计算，学分学费按学分计算。员工正常完成规定学业所缴纳的学费总额（不含修读教学计划以外课程的学费和重新学习课程的学费）不高于实行学年制的学费总额。
建筑工程技术学分制试点专业按修满141学分（备注：此学分不包括公共任选课及素质教育课程，该类课程共计15.5学分，不收学分费）收取学费。收费标准如下：
内蒙古建筑职业技术公司建筑工程技术专业学分制收费标准
部门
专业
名称
毕业要求总学分
单位学分学费(元)
总学分学费(元)
每学年专业学费(元)
总专业学费(元)
总学费(元)
建筑工程公司
建筑工程技术
141
85
11985
1005
3015
15000
集团按员工当年实际所修课程的学分数收取学费。公司实行在学年初按专业学年收费标准预收学费。以后根据员工实际所修的学分进行学费结算，直至毕业时结清。
集团需给予考试不及格而不能取得相应课程学分的员工一次免费补考机会（实践课程、作弊或旷考课程没有补考），补考后仍不及格必须重修。员工重修课程，按所修课程规定的学分收费标准收取学分学费。
4.课程考核
（1）员工所修课程均应参加考核，成绩及格，方可获得相应学分。
考核分考试和考查两种。考试采用百分制记分；考查采用优、良、中、及格、不及格五级记分。
（2）为全面、合理地鉴别员工的学习质量，充分反映员工掌握知识和能力的程度，建立有效的竞争和激励机制，采取学分绩点制来区分员工学习成绩的优劣。
①绩点折算方法如下：
考核成绩与绩点对应表
百分制考试成绩
绩点
等级制考核等级
96～100
5
A(优秀)
4.5
91～95
86～90
4
B(良好)
3.5
81～86
76～80
3
C(中等)
2.5
71～75
66～70
2
D(及格)
1.5
60～65
59以下
0
E(不及格)
②以平均绩点作为衡量员工学习质量的重要指标和员工评奖、评优的依据之一。其计算方法为：
平均学分绩点＝
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